Preventing and managing burnout for employeesin services that support autistic individuals | PreBurn
Το έργο PreBurn – Preventing and managing burnout for employees in services that support autistic individuals, συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus +, συντονίζεται από το Stichting VU με έδρα στην Ολλανδία και εταίρους το Κέντρο Παιδιού και Εφήβου και τον Σύλλογο Αυτισμού Λάρισας στην Ελλάδα, το EASPD στο Βέλγιο, την Asociacion de Padres de Personas con Autismo στην Ισπανία και το Stichting Disability Studies Nederland στην Ολλανδία.
Γενικά
Οι επαγγελματίες ψυχικής υγείας και φροντίδας που υποστηρίζουν αυτιστικά άτομα εργάζονται συχνά σε απαιτητικά περιβάλλοντα.
Αν και ο ρόλος τους για την ποιότητα ζωής των αυτιστικών ατόμων είναι ιδιαίτερα ουσιαστικός, συνδέεται με έντονες πιέσεις που προκύπτουν από τις καταστάσεις που καλούνται να διαχειριστούν.
Με την πάροδο του χρόνου, η συνεχής έκθεση τους σε έντονες συναισθηματικές συνθήκες μπορεί να οδηγήσει σε εργασιακό άγχος και επαγγελματική εξουθένωση, ιδιαίτερα όταν οι επαγγελματίες αισθάνονται ότι δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους ή συστημική υποστήριξη, με αποτέλεσμα να επηρεάζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και η ποιότητα ζωής των αυτιστικών ατόμων και των οικογενειών τους.
Στόχοι του έργου
- Δημιουργία εκπαιδευτικού προγράμματος (Training Module) και ενός ψηφιακού Εργαλείου Αυτο-εκπαίδευσης για επαγγελματίες ψυχικής υγείας και φροντίδας που εργάζονται με αυτιστικά άτομα, καθώς και για διοικητικό προσωπικό φορέων παροχής υπηρεσιών σε αυτιστικά άτομα, με σκοπό:
- Την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους όσον αφορά την πρόληψη και τη διαχείριση της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout).
- Την τροποποίηση των στάσεών τους απέναντι στην επαγγελματική εξουθένωση, την επαγγελματική ευημερία και την επαγγελματική ικανοποίηση.
- Την ανάπτυξη του ψυχολογικού τους κεφαλαίου, με στόχο την πρόληψη και τη διαχείριση της επαγγελματικής εξουθένωσης.
- Τον εντοπισμό των αναγκαίων τροποποιήσεων στο εργασιακό περιβάλλον για την αποτελεσματική διαχείριση και πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης.
- Διαμόρφωση προτάσεων πολιτικής για τη διαχείριση και πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης, με στόχο την ενημέρωση και ενεργοποίηση των υπευθύνων χάραξης πολιτικής σε περιφερειακό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, ώστε να υποστηριχθεί και να ενισχυθεί ο επαγγελματικός χαρακτήρας και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φροντίδας στην Ευρώπη.
Ομάδες - Στόχοι
Άμεσα ωφελούμενοι του έργου
Επαγγελματίες ψυχικής υγείας και φροντίδας που εργάζονται με αυτιστικά άτομα.
Έμμεσα ωφελούμενοι του έργου
Αυτιστικά άτομα και οι οικογένειες τους
Δράσεις που θα υλοποιηθούν στα πλαίσια του έργου
- Έρευνα για τον εντοπισμό των παραγόντων κινδύνου για την επαγγελματική εξουθένωση (burnout) στον τομέα της ψυχικής υγείας και της φροντίδας που σχετίζεται με τον αυτισμό.
- Ανάπτυξη Εκπαιδευτικής Ενότητας (Training Module) για την πρόληψη και διαχείριση της επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες.
- Ανάπτυξη ψηφιακού Εργαλείου Αυτο-εκπαίδευσης για συνεχή υποστήριξη.
- Συν-διαμόρφωση Προτάσεων Πολιτικής για την αντιμετώπιση των δομικών παραγόντων που συμβάλλουν στην επαγγελματική εξουθένωση.
Διάρκεια έργου
36 μήνες (Νοέμβριος 2025 – Οκτώβριος 2028)
Τα Νέα του προγράμματος
Το Κέντρο Παιδιού και Εφήβου φιλοξένησε στην Αθήνα, στις 9 και 10 Μαρτίου, τη συνάντηση εργασίας των εταίρων του ευρωπαϊκού έργου PreBurn – Preventing and Managing Burnout for Employees in Services...
